在圣劳伦斯，您所接触的每一位外籍教师都经过严格筛选：他们来自英语母语国家，具备国际教师资格与中国工作签证；他们拥有专业的学术背景，更宝贵的是丰富的在华教学经验。我们深知中国学生的学习特点，并致力于提供真正贴合需求的教学指导。
国际招聘
公司拥有专业的海外招聘团队，在加拿大、美国、英国、澳大利亚、希腊及南非均设有分支机构，并由当地外籍员工专职负责师资招募与对接，由此构建了一个覆盖多国、高效直接的国际师资招聘网络。
公司创立了专业的国际招聘平台“圣劳伦斯人才网”，通过定期举办海外专场线上招聘会、组织文化交流活动等方式，为海外教师与国内教学需求搭建桥梁，有效拓宽了公司选聘优秀外籍教师的渠道。
管家式管理在外教抵达中国后，我们提供系统化的入境支持与生活安置服务，涵盖接机、短途交通、公寓入住、行政手续协办、基础生活配置及在地文化融入等多个环节，具体包括协助办理工作许可、银行卡、公共交通卡，提供城市生活指南与文化介绍，并安排欢迎活动等，以帮助外教顺利过渡并适应新环境。
我们为外教提供配备齐全的公寓，标准户型为两室一厅，内含家具与电器。日常服务包括定期保洁、快速响应的维修支持、定期安全巡查与生活关怀，致力于为外教创造稳定、便利的生活环境，使其能够专注于教学工作。
教学质量支持：通过定期的教研培训、阶段性教学评估及听课反馈，持续帮助外教提升教学水平，并依据学校与学生的反馈进行动态优化。激励机制：每学期，公司综合学校与学生的评价，开展“圣劳伦斯优秀外籍教师”评选，并为获奖教师颁发证书、奖杯及奖金，以肯定其教学贡献。
公司高度重视外教在中国的合规工作与生活。为此，我们建立了常态化的法律支持体系：定期法律培训：邀请公安、出入境等主管部门专员及公司法律顾问，为外教开展中国法律法规、签证政策及在华生活注意事项的专题讲解。强化守法意识：通过系统培训，持续帮助外教理解并遵守中国法律，确保其工作与生活全程合法、安心。
公司为每一位外籍人才提供系统的健康保障支持。全面的保险保障：入职后即为外教购买符合要求的商业医疗保险，提供全面的医疗风险保障。专业的健康管理：入职前安排指定机构的体检，并配备健康顾问提供持续咨询，协助外教及时获得必要的医疗支持。
Andrew Turesky
美国
TY JAMES GIBSON
澳大利亚
KATHARINE ANNE ARROYO
美国
James Alexander Barmford
英国
JONATHAN SCOTT O'HEARN
美国
Mark Nichols
英国
JOEY CANO
美国
Andrew George Buhr
加拿大
Jerome Wyatt Tyler
美国
Steven Lee Nelson
美国
Tekbahadur Simkhada
英国
Brian Daniel Burks
美国
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